一、岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 3、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 4、建立、维护人事档案; 5、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 二、任职资格: 1、年龄在24-45岁之间; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。
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